Psicología del trabajo

Colectivo


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FECHA DE PUBLICACIÓN 21-mayo-2009
AUTEUR Colectivo
ISBN 9788436822762
TAMAÑO DEL ARCHIVO: 9,57 MB


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La psicología del trabajo (o psicología industrial-organizacional) supone la aplicación de los principios y métodos de la psicología a las personas en su ambiente laboral. Los psicólogos observan el comportamiento humano bajo circunstancias laborales diversas y controladas experimentalmente para conocer el efecto que producen dichas circunstancias en los trabajadores y en la empresa. Los. La psicología laboral, también conocida como psicología del trabajo y las organizaciones, es el estudio del comportamiento humana en un contexto canadianmusclecar.com trata del constante análisis del ser humano y cómo se desenvuelve en su área de trabajo, trabajando en un nivel individual, grupal y canadianmusclecar.com objetivos son claros: debe describir, explicar y predecir la conducta de los. La psicología del trabajo proviene de, por lo menos, dos raíces distintas dentro de la psicología aplicada. Una reside en un par de tradiciones que a menudo se conocen como” ajustar el hombre al trabajo” (AHT) y” ajustar el trabajo al hombre (ATH). La tradición de AHT se manifiesta en la selección de personal, la capacitación y la orientación vocacional. La Psicología de las Organizaciones se puede definir como una disciplina desde la que se pretende arrojar luz sobre las peculiaridades y características del comportamiento que las personas desarrollan en uno de los ámbitos sociales más característicos y representativos de la sociedad contemporánea: la organización. [1] [2] La psicología del trabajo y de las organizaciones es un área. Get this from a library! Introducción a la psicología del trabajo. [Carlos María Alcover de la Hera; Josep María Blanch Ribas; et al] -- CONTENIDO: Delimitación conceptual e historia de la psicología del trabajo - Métodos y técnicas de investigación en psicología del trabajo - Factores del contexto del trabajador: condiciones de. Aug 15,  · En este “real” contexto Ibérico y Latinoamericano surge el interés por la existencia de este libro con dos objetivos primordiales: el primero, demostrar que la psicología del trabajo puede participar profesionalmente de manera trascendente en los problemas del mundo laboral; el segundo, para mostrar que la psicología del trabajo a Psicología social del trabajo. Autores: Josep María Blanch; Localización: Psicología social aplicada / coord. por José Luis Alvaro Estramiana, Alicia Garrido Luque, José Ramón Torregrosa Perís, , ISBN X, págs. Fundación. Psicología del trabaJo Hemos asimismo continuado una actualización a un ejercicio que iniciamos hace 16 años,* hablando siempre del fascinante mundo de la psicología del trabajo en México. A estas alturas los autores hemos pu-blicado cuatro libros sobre el tema y vendido más de 55 mil ejemplares. Esperamos que ya sea la propuesta. Les informamos que la Junta Directiva del Colegio Oficial de la Psicología de Las Palmas ha decidido, en reunión celebrada el 15 de Junio, el proceder a cancelar el III Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos. La Secretaría Técnica está contactando con todos los colectivos involucrados para informarles sobre la cancelación. En el momento actual de crisis del mercado laboral, la Psicología del trabajo es una de las áreas del conocimiento más importantes para los profesionales de las empresas. No solamente porque considera el factor humano como centro de estudio sino también porque aporta recursos para optimizar la gestión: herramientas útiles para generar. Identificación del Puesto. Hablar de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones implica considerar una de las grandes áreas de la Psicología, según una primera distinción entre la psicología referida al ámbito de salud y Clínica, la referida al ámbito de la Educación y Desarrollo formativos y ésta que es la referida al ámbito.

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